Przejdź do głównej treści

Molestowanie seksualne

Każda osoba, w tym pracownik dystryktu, agent lub uczeń, angażuje się w molestowanie seksualne za każdym razem, gdy wykonuje zaloty seksualne, żąda przysług seksualnych i angażuje się w inne werbalne lub fizyczne zachowania o charakterze seksualnym lub opartym na płci, narzucone ze względu na płeć:

  1. odmawia lub ogranicza świadczenie pomocy edukacyjnej, świadczeń, usług lub leczenia; lub uzależnia takie zachowanie od statusu akademickiego studenta; lub
  2. Ma na celu lub skutkuje
    1. Znacząca ingerencja w środowisko edukacyjne ucznia;
    2. Tworzenie zastraszającego, wrogiego lub obraźliwego środowiska edukacyjnego;
    3. Pozbawienie ucznia pomocy edukacyjnej, świadczeń, usług lub leczenia; lub
    4. Uczynienie poddania się lub odrzucenia takiego zachowania podstawą decyzji akademickich dotyczących studenta.

Terminy "zastraszający", "wrogi" i "obraźliwy" obejmują zachowanie, które powoduje upokorzenie, zakłopotanie lub dyskomfort.

Uczniowie, którzy uważają, że są ofiarami molestowania seksualnego lub byli świadkami molestowania seksualnego, są zachęcani do omówienia sprawy z koordynatorem ds. niedyskryminacji uczniów, dyrektorem, asystentem dyrektora lub kierownikiem ds. skarg. Uczniowie mogą zgłosić się do osoby tej samej płci. Skargi będą traktowane jako poufne w możliwym zakresie, biorąc pod uwagę potrzebę przeprowadzenia dochodzenia. Uczniowie składający skargi w dobrej wierze nie będą karani dyscyplinarnie. Zarzut, że jeden uczeń był molestowany seksualnie przez innego ucznia, zostanie skierowany do dyrektora lub asystenta dyrektora w celu podjęcia odpowiednich działań.

Przemoc wśród nastolatków

Przemoc ze strony nastolatków ma miejsce, gdy uczeń w wieku 13-19 lat grozi użyciem przemocy fizycznej, psychicznej lub emocjonalnej w celu kontrolowania osoby w związku randkowym; lub używa lub grozi użyciem przemocy seksualnej w związku randkowym. Takie zachowanie jest zabronione przez jakąkolwiek osobę, w tym pracownika lub agenta Dystryktu, lub ucznia, w szkole, na terenie szkoły, na zajęciach sponsorowanych przez szkołę lub w pojazdach używanych do transportu szkolnego.

Koordynator ds. niedyskryminacji

Anne Paonessa
apaoness a@bsd2.org
630-766-5940 wew. 1105
Centrum Administracji Edukacyjnej BSD2
210 S. Church Road, Bensenville, IL 60106     

Menedżerowie skarg

Tammy Hoeflinger
thoeflin ger@bsd2.org
630-766-5940 wew. 1105
Centrum Administracji Edukacyjnej BSD2
210 S. Church Road, Bensenville, IL 60106       

Dustin Berman
dberman@bsd2.org
630-766-5940 wew. 1107
Centrum Administracji Edukacyjnej BSD2
210 S. Church Road, Bensenville, IL 6010